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匠人精神:一流人才育成的30條法則

  • 點閱:71
  • 其他題名:一流人才育成的30條法則 一流人才育成的三十條法則
  • 作者:
  • 出版年:2015[民104]
  • 出版社:大塊出版
  • 出版地:臺北市
  • 集叢名:touch:59
  • ISBN:978-986-213-594-5 ; 986-213-594-8

基隆市文化局

可借 1

簡介

內容簡介
 
日本皇室指定家具工房的人才培育制度,
不僅獲得日本國內企業與媒體的踴躍關注,
更有來自美國、中國和俄羅斯等海外著名企業經營者或幹部來訪,
這樣一套育人制度,究竟隱藏著什麼魔力?
想要成為企業、老闆、顧客眼中不可或缺的一流人才,你必須做到哪些事?
 
本書作者秋山利輝為「秋山木工」的負責人,從中學畢業後開始步入家具職人的道路,26歲開始接受為日本皇室製作家具的任務,如今大到日本宮內廳(負責掌管天皇與皇室事務)、國會議事堂、高級飯店、百貨公司、美術館、醫院等,各式各樣的客戶都來下單要求供貨。
 
擁有50年木工專業的秋山先生,經常接受日本全國,甚至中國、美國及俄羅斯等海外著名企業經營者或幹部的來訪,而且幾乎每天都能接到演講、上電視或採訪的邀請,人們如此關注是因為「秋山木工」的一流人才育成制度,受到社會各界青睞的緣故。
 
為了把年輕學徒培養成一流匠人,「秋山木工」創立了一套八年育人制度,本書完整記載這套制度的基本法則──「匠人須知三十條」。禮儀、感謝、尊敬、關懷、謙虛……這些做人最重要的事,每一條都是貌似簡單的基本道理,卻能有效地磨練心性和品格,喚醒每個人體內的一流精神。
 
無論在哪種產業,每位工作者的手中,都有一項專業技能。平時不忘反覆練習基本功、不忘初心,就能夠不斷進步,成為企業、老闆和顧客眼中不可或缺的一流人才。這些思想,都包含在「匠人須知三十條」中。
 
每個人都擁有成功的潛質,想要成為一流人才,唯有相信自己的能力,一邊揮灑汗水、一邊鍛鍊自己的實力。流汗學會的東西,將成為一生的財富。
 
──守、破、離 修業完畢,出來獨立之後,人生便邁向嶄新的道路,為自己、為他人、為社會工作,生命將會熠熠生輝。

章節

  • 推薦序 全心全意投入,終有修成正果的一天 嚴長壽(p.9)
  • 前言 一流的匠人,人品比技術更重要 秋山利輝(p.11)
  • 結語 給各行業的匠人(p.141)

作者簡介

作者簡介
 
秋山利輝
 
秋山木工集團負責人
 
一般社團法人秋山學校代表理事。1944年出生於奈良縣,國中畢業後便步上家具工匠之路,1971年成立秋山木工有限公司。
 
秋山木工的訂製家具常見於日本宮內廳、迎賓館、國會議事堂、知名大飯店、高級名牌專賣店等。秋山先生於2010年成立一般社團法人秋山學校,並擔任代表理事。
 
因為重視人才品格的獨特工匠培養制度,在業界海內外均受到矚目。不僅在日本國內,甚至中國、美國和俄羅斯等國,也有很多人慕名來訪,秋山先生也接受過許多電視、雜誌等媒體的採訪。
 
著有《給學徒的推薦──能夠實現夢想的日本傳統工作方法》(由日本幻冬舍出版),以及紀錄片《學徒──我要成為家具工匠》相關DVD等。

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